COLLABORATION ANALYTICS
Ein datengesteuerter Ansatz für die menschliche Seite der Transformation.
Innovation, Produktivität und Veränderung hängen entscheidend von einer dynamischen, grenzüberschreitenden Zusammenarbeit über interne Silos hinweg ab (Pentland, A. (2012). The New Science of Building Great Teams. Harvard Business Review, 4, 1- 18.). In den meisten Organisationen wird dies allein auf Basis von Intuition gesteuert. Aber die erfolgreichsten Unternehmen verwenden mit 13-facher Wahrscheinlichkeit einen datengesteuerten Ansatz für das Collaboration Management (Kienbaum People Analytics Studie. (2020)). Sind Sie bereit, sich den Pionieren anzuschließen?
Mit Collaboration Analytics bieten wir Ihnen eine einfache und praxiserprobte datengetriebene Lösung, mit der Sie die gemeinsame Wertschöpfung in Ihrem Unternehmen optimieren können. Gemeinsam mit Ihnen übersetzen wir diese Daten in umsetzbare Impulse, um Ihre Transformation zum Erfolg zu führen, zum Beispiel:
- Collaboration Analytics als Steuerungsinstrument: Quantifizieren Sie dynamische, grenzüberschreitende Zusammenarbeit als Vor-Indikator, um Ihre Transformations-Initiativen zu bewerten und zu steuern.
- Collaboration Analytics zur Identifizierung und Auflösung von Silos: Identifizieren Sie isolierte Business Units, reduzieren Sie das Gruppendenken und öffnen Sie Ihre Organisation für externe Ideen.
- Collaboration Analytics als relationaler Einflussgraph: Optimieren Sie Ihre Transformations-Initiativen, indem Sie die versteckten Beeinflusser einbeziehen.
- Collaboration Analytics für die Führungskräfte-Entwicklung: Helfen Sie Ihren Führungskräften, zu den 20 % der besten Führungskräfte zu gehören, indem Sie effektive Kollaborationsflüsse in ihren Einheiten fördern.
- Collaboration Analytics als Nudging: Verbessern Sie Innovation und Produktivität durch einen optimierten Fluss von Ressourcen und Ideen durch Ihre Organisation.
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UNSER EXPERTE:
Dr. Raphael Bömelburg
Zögern Sie nicht, Dr. Raphael Bömelburg für weitere Informationen zu kontaktieren.
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